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群监网员考核评分表

  • 金凤煤矿群监员考核办法百度文库

    二、群监员日常工作(60分)(一)考核内容1、网员要坚持每班向群监小组汇报制度,发现问题及时汇报并填写汇报建议表。2、发现重大安全隐患,及时汇报并督促解决落群监员考核细则豆丁网,张小红高恒山二、群监员岗位津贴待遇为了调动群监员工作的积极性和主动性,发挥其在安全生产中的“群众监督”检查作用,每班补助9即:当月实际岗位津贴=9群监网员考核办法豆丁网,群监网员考核办法一、考核内容根据上级工会检查标准要求,结合我矿实际情况,现制定对群监员以总分100分,分以下内容进行赛马机制考核评分制度:上岗汇

  • 群监网员岗位职责(精选多篇)人人范文网

    人人范文网为精选多篇群监网员岗位职责范文或相关资料,但愿对你的学习工作带来帮助。推荐第1篇:群监网员群众安全监督考核小组于2007年9月10日对处属群监工作管理制度豆丁网,精品文档欢迎下载群监网员津贴考核发放制度一、为调动群监网员查隐患,反三违的积极性,对群监网员实行津贴补助。二、津贴发放按入井签到数,汇报事故群监员查隐患整改表考核表豆丁网,整改隐患考核表单名单次会富昌.单位:群监员姓名::群监组长签名:序号项目工作标准标准分扣分办法扣分原因上岗考勤10安全效果消灭各类安全隐

  • 员工考核评分表(范本)百度文库

    员工考核评分表.员工考核评分表‎工作加1分,无故‎推卸扣1分(典型‎事件加减分,或定‎期进行民主评议,‎扣分时要考虑员工‎实际工作情况)‎③精神面貌和‎心理素质(10%‎):.员煤矿群监员工作总结豆丁网,煤矿群监员工作总结煤矿群监员工作总结煤矿群监工作总运转工区群监工作总结一年以来,我们围绕“当年投产、当年达产、当年盈利”的目标,坚持“安全第一、基层治理网格化管理平台考核评分表、网格员考核评分表.docx,网格化管理平台考核评分表类别项目评分细则基础分对乡镇(街道)考核月度考核登录出勤分乡镇(街道)所有网格员当月每个工作日都正常登录打卡,得10

  • 金凤煤矿群监员考核办法百度文库

    二、群监员日常工作(60分)(一)考核内容1、网员要坚持每班向群监小组汇报制度,发现问题及时汇报并填写汇报建议表。2、发现重大安全隐患,及时汇报并督促解决落实,特殊情况可随时、直接的向调度或值班矿领导汇报。关于印发《香溪镇全科网格管理考核办法及细则》的通知,(三)兼职网格员考核细则1、工作制度考核执行情况(20分)(1)网格员每周一次参加例会,每少一次扣1分;(2)网格员每周开展一次巡查,并在网格员工作手册中记录巡查情况,每少一次扣1分;(3)网格员工作手册记录不全的,扣15分;群监工作管理制度百度文库,群监网员事故责任追究制度一、群监网员当班出现“三违”,网员负连带责任,考核成绩扣5分。出现严重“三违”扣10分,全月否决,如发生连续“三违”或重大事故,免去网员职务。二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。

  • 煤矿群监员工作总结豆丁网

    煤矿群监员工作总结煤矿群监员工作总结煤矿群监工作总运转工区群监工作总结一年以来,我们围绕“当年投产、当年达产、当年盈利”的目标,坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针,积极开展群众安全工作,促进了安全生产。.今年,共大力加强群监网管理.pdf原创力文档,大力加强群监网管理.pdf,大力加强群监网管理筑牢安全高效矿井根基。。。现有员工近258人,全部入会,建有群监网站一个,设在区调度室,辖群监网员8名,主要分布在四个生产段队。近年来,工会认真落实“安全第一,预防为主,群防群治,依法监督”的原则,以群监网为载体,大力加强市场监管总局办公厅关于印发《计量标准考评员管理规定,计量标准考评员管理规定第一条为保障计量标准考核工作质量,加强计量标准考评员管理,规范计量标准考评员行为,根据《计量标准考核办法》有关要求,制定本规定。第二条本规定所称计量标准考评员,是指经所在单位推荐,由省级以上人民政府市场监督管理部门考核合格,受市场

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    网格化管理平台考核评分表类别项目评分细则基础分对乡镇(街道)考核月度考核登录出勤分乡镇(街道)所有网格员当月每个工作日都正常登录打卡,得10分,每发现一个网格员一个工作日不登录打卡扣1分,10分扣完为止。.10巡查轨迹网格员每个工作绩效考核表(13)爱问办公,被考核人:所属部门:(部门负责人):考评组成员:考核项目权重项目绩效考核标准与所占分值部门意见得分考核小组评分意见得分公共绩效考核金凤煤矿群监员考核办法百度文库,二、群监员日常工作(60分)(一)考核内容1、网员要坚持每班向群监小组汇报制度,发现问题及时汇报并填写汇报建议表。2、发现重大安全隐患,及时汇报并督促解决落实,特殊情况可随时、直接的向调度或值班矿领导汇报。

  • 群监工作管理制度百度文库

    群监网员事故责任追究制度一、群监网员当班出现“三违”,网员负连带责任,考核成绩扣5分。出现严重“三违”扣10分,全月否决,如发生连续“三违”或重大事故,免去网员职务。二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。群监工作管理制度豆丁网,精品文档下载群监网员工作制度一、群监网员由安全素质高,具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。.二、网员上岗必须佩带标志,在群众安全井口安检站签到,班后认真填写汇三、对重大安全隐患及时汇报,并监督当班人员及时处理隐患综采二队工会多措并举加强群监员队伍建设网员,综采二队工会多措并举加强群监员队伍建设.综采二队把群监网员作为安全生产中的一支重要力量,通过多项举措不断加大群监网员队伍的建设力度,增强群监网员的安全责任意识,为企业安全生产持续护航。.该队工会在选拔青监员的过程中,坚持个人推荐

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    大力加强群监网管理.pdf,大力加强群监网管理筑牢安全高效矿井根基。。。现有员工近258人,全部入会,建有群监网站一个,设在区调度室,辖群监网员8名,主要分布在四个生产段队。近年来,工会认真落实“安全第一,预防为主,群防群治,依法监督”的原则,以群监网为载体,大力加强如何快速进行员工互评打分?腾讯云开发者社区腾讯云,今天,小沃就教大家如何利用《群统计》快速地进行员工互评打分。我们假设今天需要评价6名员工:小张、小王、小李、小赵、小刘、小孙。评分规则是参与评价的人给6位员工打分,分值为1~5的整数。最后对6名员工的总分进行排序,第一名获得员工绩效考核方案(范本)知乎,互联网时代,已经不少专业做360绩效考核的系统能够辅助企业进行高效客观的绩效考核,类似于AskForm人才测评平台,就把匿名性、分组打分、人才报告等等都实现了高度定制化,让绩效考核实施起来简单高效,感兴趣可以了解下:06、考核结果的反馈

  • 绩效考核评分及奖惩办法MBA智库文档

    绩效考核评分及奖惩办法.doc.万诺亿景精诚服务精致生活绩效考核评分及奖惩办法一、考核范围:1、考核人员:(1)公司总经理不参与考核;(2)未过试用期的新员工不参与绩效考核;(3)转正不满2月的人员不参与绩效考核;(4)调职新部门基层治理网格化管理平台考核评分表、网格员考核评分表.docx,网格化管理平台考核评分表类别项目评分细则基础分对乡镇(街道)考核月度考核登录出勤分乡镇(街道)所有网格员当月每个工作日都正常登录打卡,得10分,每发现一个网格员一个工作日不登录打卡扣1分,10分扣完为止。.10巡查轨迹网格员每个工作,

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